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當(dāng)前位置：
人才招聘
recruitment
銷售經(jīng)理/主管
大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理

薪資待遇：底薪（ 3000--5500 ）+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金（按照公司當(dāng)年?duì)I業(yè)情況計(jì)算）
晉升渠道：由下屬經(jīng)理晉升，外部招聘
崗位任職需求：熟悉業(yè)務(wù)流程，具備良好溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，責(zé)任感強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

   1、負(fù)責(zé)客戶部日常管理工作，維系政府單位、集團(tuán)客戶關(guān)系，管控大客戶銷售風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助銷售經(jīng)理管理監(jiān)控整個(gè)銷售流程，確保完成銷量及各項(xiàng)利潤指標(biāo)。 
   2、全面負(fù)責(zé)客戶的日常事務(wù)管理，編寫部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)工作； 
   3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實(shí)施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
   4、負(fù)責(zé)政府采購、集團(tuán)購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準(zhǔn)確信息，并按照廠家的要求反饋信息； 
   5、貫徹廠家的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對突發(fā)事件； 
   6、對保有大客戶的后續(xù)跟蹤，根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應(yīng)對策和解決方案，指導(dǎo)、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶投訴，確保客戶滿意； 
   7、協(xié)調(diào)部門與集團(tuán)內(nèi)、外部各項(xiàng)關(guān)系，同代表各個(gè)單位和組織的人員進(jìn)行接觸和信息交流（如廠家、行業(yè)協(xié)會、其他經(jīng)銷商、媒體等）；
   8、甄選、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬人員；
   9、完成直接上級交辦的其他事項(xiàng)。
簡歷投遞郵箱：514397148@qq.com 



技術(shù)工程師
薪資待遇：底薪（ 3000--5500 ）+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金（按照公司當(dāng)年?duì)I業(yè)情況計(jì)算）周末雙休，節(jié)假日正常放假
晉升渠道：由下屬經(jīng)理晉升，外部招聘

崗位任職需求：

熟悉業(yè)務(wù)流程，具備良好溝通，實(shí)操能力，敢于挑戰(zhàn)，責(zé)任感強(qiáng)。
1、協(xié)助制定技術(shù)解決方案，參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作；
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助管理工程項(xiàng)目的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文件的編制和審核工作；
4、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，充分利用企業(yè)資源，完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施和工程的驗(yàn)收工作；
6、指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作；
7、不斷的學(xué)習(xí)提高自身的知識和技能，參加公司的相關(guān)培訓(xùn)。
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